各種制度 | 認知症高齢者グループホーム（認知症対応型共同生活介護）

デシジョンケアの各種制度

育児休業 【育児・介護休業等の 対象者】 ・入社1年以上 ・勤務日数3日以上/週	子どもが2歳になるまで育児のために休業する事ができます。 ※今までに8名が取得し復帰しています。
子どもの看護休暇 【子の看護休暇の 対象者】 ・入社6ヶ月以上 ・勤務日数3日以上/週	子どものケガ・病気の看病・予防接種・健康診断の付き添い等、子ども１人につき年間5日間まで有給休暇とは別に取得する事ができます。
育児短時間勤務 【育児短時間勤務の 対象者】 ・入社1年以上 ・勤務日数3日以上/週	3歳に満たない子と同居し養育している場合、午前9時から午後4時までの6時間勤務にする事ができます。
介護休業 【介護休業の対象者】 ・入社1年以上 ・勤務日数3日以上/週	家族（当社規定による）が要介護状態である際に93日間まで休業する事ができます。
介護休暇	要介護状態にある家族の介護をするため、家族1人につき年間5日間まで年次有給休暇とは別に取得する事ができます。
キャリアアップ制度	正社員登用制度あり
懇親会	年に1度、当グループ法人が集う懇親会を開催しています。 永年勤続等の表彰も兼ねており景品がもらえるお楽しみゲームも用意しています。
社宅	正社員でかつ世帯主である場合、社宅制度があります。