スタッフの声 | 認知症高齢者グループホーム（認知症対応型共同生活介護）

グループホーム介護員（女性：40代）/ 短時間パート

結婚したばかりというのもあり、主人の扶養範囲内での短時間勤務を希望しました。 職場は家庭の様なあたたかい雰囲気で入居者さまもスタッフも皆さん明るい方たちなので、楽しく仕事ができています。
今富にはスタッフが手入れしている畑や古民家の庭もあり、季節の作物や季節の花が咲き誇っていて、入居者さまとのお散歩を私たちスタッフもとても楽しみにしています。入社時の教育もしっかりしているので未経験者の方も安心して働ける職場だと思いますしオススメです。
また、キャリアアップ制度にも興味があり、もう少し長い時間働けるようになったら是非活用してみたいと考えています。

グループホーム介護員（女性：40代）/ 正社員〈キャリアアップ制度利用者〉

入社当時は子供が中学生というのもあり常勤（フルタイム）パートで夜勤をしない勤務でした。子供の成長に合わせて学校がお休みの週末に限定した夜勤をするようになりました。月2回程度から始めて月4回まで徐々に増やしていきました。
そんな勤務が続いていたころに会社の方から契約社員へのお話がありました。仕事内容も自分の気持ちも正直ほとんど変化はありませんでした。月給制になった事で多少給料は増えた程度かもしれません。
契約社員になった後、介護福祉士試験に合格した事をきっかけに正社員へキャリアアップするお話を頂きました。契約社員になった時とはまるで違った変化でした。
まずは責任をとても感じました。自分の仕事だけをやっているだけではなく他のスタッフへの気配りやコミュニケーションが大事だと感じ積極的に話しかけるなど実践しました。
その結果、会話の中で個々の得意分野を引出して役割分担を決めたり、大勢の前では自分の意見を出せないスタッフと話し意見を取入れ、みんなと共有してより良い施設づくりを目指しています。
また今までは受け身の仕事でしたが、自分から発信していく事も増えて自分が考えた行事や企画の実現に今まで以上にやりがいを感じ楽しんでいます。ホーム長への相談が直接できるのも大きな変化でした。
一緒に働いている仲間も年齢層がバラバラですが、かえって刺激になったり諸先輩方からたくさんのアドバイスを受けられたりして充実した毎日を送っています。
認知症の入居者さまとのやりとりは大変な事もありますが、自分の対応の工夫で様子が改善され笑顔が見られる事が本当に喜びで仕事が楽しいです。そんな喜びを共有できる仲間にこれからたくさん集まって来てほしいです。

栄養士（女性：30代）/ 正社員〈育児休業 2回取得〉

私がまだ独身の頃にある先輩が育児休業を取得されていたのでこの制度があることも分かっていました。自分もその立場になった時には取得するつもりでいました。
結婚後に妊娠が分かり周囲の皆さんに休業する事を伝えた時には快く『おめでとう』と声をかけてもらって休業することができました。
初めての出産・育児で大変でしたが、あっという間に育児休業期間が過ぎ復職の話を進めようとしていたところ、保育園が見つからずなかなか希望が叶いませんでした。その時は、会社にも迷惑をかける事になりますし、そのまま退職する事も考えましたが会社に相談し保育園が見つかるまで待って頂きました。いよいよ復職の話も進み、会社からの提案もあり3ヶ月間は短時間勤務という形で復職しました。
復職後すぐに第2子を授かり休業の意思を伝えた時も周りの皆さんに祝福していただきました。2度の育児休業を取得したのは私が初めてです。
2度目の復職は１度目と違っていて実は不安だらけでした。上の子が体調を崩しやすく、保育園から何度も連絡が来るのではないかと思っていましたが、下の子は2人目だからなのか？滅多に体調も崩さずにいてくれて助かりました。
有給休暇とは別に看護休暇制度もあり、子供の健診等のお休みも取りやすいです。
現在は子供の件で急なお休みの時など交代してもらい皆様の助けがあって仕事ができています。何よりも明るく楽しい人達が揃っているので仕事も楽しんでいます。
復職後は子供たちのお迎え時間があるので残業ができません。時間内に終われるようにいかに効率よくできるかを一番に考えるようになりました。
子育てと仕事の両立は難しいですが、私なりに切り替えが大事だと思っています。あと忘れてはいけないのが夫のフォローですね。本当に周りのみんなに感謝です。
これから出産・育児を考えている人に参考になればと思います。