研修・表彰制度
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入社されたら全員に入社オリエンテーションを実施しています。 第二講（フレッシュはあとチーム） ・接遇について ・ビジネスマナー 第三講（配属先での業務説明） ・施設案内 ・施設ルール、業務の説明 |
| 正社員入社1年以内のスタッフを対象に給与体系や人事考課制度：自己の業務と目標を管理する「Do-Capシート」の作成や職場問題を解決する「KJ法」等を学習します。 |
| 管理職（役職者研修）年一度 |
業務改善事例発表会：グループ全体の各部門ごとに業務改善事例を発表し優秀な発表には表彰を行っています。
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| 表彰制度：業務改善提案表彰、業績優秀表彰、安全功労表彰、社会貢献表彰、永年勤続者表彰、その他、表彰があり表彰状と副賞として賞品または賞金を授与します。 |
| スタッフ紹介褒賞金：当グループ法人スタッフが知人等を紹介をし採用され、3ケ月間の見習い期間終了後に本採用が確定した場合には紹介してくれたスタッフに褒賞金を支給します。 |